Aktuelle Stellenangebote
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter –Verantwortlich für den Unternehmenserfolg
Ist arbeiten in einem jungen Umfeld genau das Richtige für Sie? Sind Sie eine innovative Persönlichkeit und auf der Suche nach einer passenden Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld? Wollen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen, Ziele erreichen und Verantwortung übernehmen?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlangen an [email protected].
Den Erfolg unseres Unternehmens ermöglichen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem umfangreichen Fachwissen und ihrem Erfahrungsschatz zusammen mit ihrer hohen Leistungsbereitschaft Grosses anstreben und vollbringen.
Spirig HealthCare-Mitarbeitende profitieren von unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die viel Freiraum für Eigeninitiative lässt. Gleichzeitig verfolgen wir eine langfristig angelegte Personalpolitik: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in fachlicher wie auch persönlicher Hinsicht und bieten damit Chancen für die individuelle Karriere.
Warum Spirig HealthCare?
Spirig HealthCare-Mitarbeitende profitieren nicht nur von unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die viel Freiraum für Eigeninitiative lässt, sondern auch von verschiedenen Benefits wie:
- Mindestens fünf Wochen Ferien
- 40-Stunden-Woche mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Mitarbeiterorientiertes Sozialversicherungspaket
- Vergünstigung beim Bezug von REKA-Checks
- Kostenloser Parkplatz
- Essensentschädigung
- Lernprogramm für Fremdsprachen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine offene und familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und flachen Hierarchien
- Eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der Eigeninitiative gefordert und gefördert wird
Die STADA-Werte
Oder Sie informieren sich im Karriereportal der STADA-Gruppe.
Integrity
Tun Sie das Richtige, auch wenn niemand zuschaut!
-
Vertrauen - Ich respektiere Vertraulichkeit. Ich betreibe keine Politik.
-
Compliance - Ich halte mich an interne und externe Regeln und Vorgaben. Ich stehe zu meinen Fehlern.
-
Respekt - Ich gehe respektvoll mit anderen um. Ich gebe Feedback und fordere es regelmässig selbst ein.
-
Offene Kommunikation - Ich spreche Probleme an. Ich sage, was ich denke.
-
Nachhaltigkeit - Ich verpflichte mich zu unseren Nachhaltigkeitszielen. Ich stehe selbstbewusst zu meiner Einzigartigkeit und betrachte Unterschiede als Stärke.
Entrepreneurship
Haben Sie grosse Träume und machen Sie diese wahr!
-
Risikobereitschaft - Ich habe keine Angst, überlegte Risiken einzugehen. Ich konzentriere mich auf das Wesentliche.
-
Innovation - Ich schaffe Wert. Ich hinterfrage den Status quo.
Vorausdenken. Ich antizipiere Geschäftsbedürfnisse. Ich ergreife die Initiative. -
Self-Empowerment - Ich übernehme Verantwortung für meine Ideen. Ich agiere unternehmerisch.
Agility
Wachsen Sie an Veränderungen und Herausforderungen!
-
Aufgeschlossenheit - Ich bin offen gegenüber neuen Möglichkeiten.
Ich handle lösungsorientiert. -
Veränderung - Ich treibe Veränderungen voran. Ich passe mich schnell an.
-
Herausforderung - Ich nehme Herausforderungen als Chance an. Ich lerne aus Fehlern.
-
Dringlichkeit - Ich priorisiere Dringlichkeit vs. Wichtigkeit. Ich handle sofort.
One STADA
Nutzen Sie die Stärke des Teams!
-
Kommunikation - Wir kommunizieren transparent und faktenbasiert.
Wir vereinfachen und kommen auf den Punkt. -
Teamwork - Wir tragen zu den Teamzielen bei. Wir arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
-
Persönliches Wachstum - Wir sind selbst für unser persönliches Wachstum verantwortlich. Wir sind bestrebt, die Besten zu sein in dem, was wir tun.
-
Komplexität - Wir bewegen uns souverän in komplexen Umfeldern. Wir nutzen unser Netzwerk zur Beschleunigung.