Warum Spirig HealthCare?

Wir leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Können auch Sie sich mit diesen Werten identifizieren? Sind Sie zudem eine innovative Persönlichkeit auf der Suche nach einer Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Spirig HealthCare-Mitarbeitende profitieren nicht nur von unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die viel Freiraum für Eigeninitiative lässt, sondern auch von verschiedenen Benefits wie: 

  • Mindestens fünf Wochen Ferien
  • 40-Stunden-Woche mit Homeoffice-Möglichkeiten
  • Mitarbeiterorientiertes Sozialversicherungspaket
  • Vergünstigung beim Bezug von REKA-Checks
  • Kostenloser Parkplatz 
  • Essensentschädigung
  • Lernprogramm für Fremdsprachen
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Eine offene und familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und flachen Hierarchien
  • Eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der Eigeninitiative gefordert und gefördert wird

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Träger des Unternehmenserfolgs

Den Erfolg unseres Unternehmens ermöglichen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem umfangreichen Fachwissen und ihrem Erfahrungsschatz zusammen mit ihrer hohen Leistungsbereitschaft Grosses anstreben und vollbringen.

Spirig-HealthCare-Mitarbeitende profitieren von unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die viel Freiraum für Eigeninitiative lässt. Gleichzeitig verfolgen wir eine langfristig angelegte Personalpolitik: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in fachlicher wie auch persönlicher Hinsicht und bieten damit Chancen für die individuelle Karriere.

Ist arbeiten in einem jungen Umfeld genau das Richtige für Sie? Sind Sie eine innovative Persönlichkeit und auf der Suche nach einer passenden Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld? Wollen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen, Ziele erreichen und Verantwortung übernehmen? 

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlangen an hr@spirig-healthcare.ch.

Oder Sie informieren sich im Karriereportal der STADA-Gruppe.

Caring for People’s Health

Spirig HealthCare - 75 Jahre Gesundheit

Wir von Spirig HealthCare folgen unserem Auftrag «Als verlässlicher Partner kümmern wir uns um die Gesundheit der Menschen». Daher haben wir uns zum Ziel gesetzt, die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens weiter voranzutreiben.

Seit 75 Jahren stehen wir im Schweizer Gesundheitsmarkt für Erfahrung und höchste Qualität bei der Versorgung mit pharmazeutischen Produkten und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit der Menschen. Mit dieser langjährigen Tradition vertreiben wir heute ein umfangreiches und hochwertiges Sortiment an bewährten Generika, Specialty-Care-Produkten und freiverkäuflichen Arzneimitteln. Marken wie Mebucaïne®, Pulmex®, Antistax® oder NasoboL® INHALO gehören im Consumer-Healthcare-Markt zu den Topsellern in ihrer jeweiligen Kategorie. Als starke und verlässliche Nummer 3 im Schweizer Generikamarkt sorgen wir dafür, dass die tägliche Gesundheit erschwinglich und preiswert bleibt. Unser Angebot mit über 250 Produkten in über 560 Dosisstärken sowie das Gesamtpaket an Services und Dienstleistungen wird laufend erweitert und konsequent auf die Patienten- und Marktbedürfnisse ausgerichtet.

Seit 1969 sind wir in Egerkingen, im Schweizer Mittelland, stark verwurzelt und gehören seit 2012 zur deutschen STADA Arzneimittel AG. Unsere innovativen, erfahrenen und motivierten Mitarbeitenden bringen ihr spezifisches Know-how in ein attraktives Arbeitsumfeld ein, in dem sie sich persönlich weiterentwickeln können. Wir leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA Tag für Tag. All dies macht uns zu einem kompetenten, zuverlässigen und vertrauenswürdigen Partner auf dem Gebiet der Gesundheit für Fachpersonen sowie Patientinnen und Patienten.

Integrity

Tu das Richtige, auch wenn niemand zuschaut!

  • Vertrauen - Ich respektiere Vertraulichkeit. Ich betreibe keine Politik.

  • Compliance - Ich halte mich an interne und externe Regeln und Vorgaben. Ich stehe zu meinen Fehlern.

  • Respekt - Ich gehe respektvoll mit anderen um. Ich gebe Feedback und fordere es regelmässig selbst ein.

  • Offene Kommunikation - Ich spreche Probleme an. Ich sage, was ich denke.

  • Nachhaltigkeit - Ich verpflichte mich zu unseren Nachhaltigkeitszielen. Ich stehe selbstbewusst zu meiner Einzigartigkeit und betrachte Unterschiede als Stärke.

Entrepreneurship

Hab grosse Träume und mach sie wahr!

  • Risikobereitschaft - Ich habe keine Angst, überlegte Risiken einzugehen. Ich konzentriere mich auf das Wesentliche.

  • Innovation - Ich schaffe Wert. Ich hinterfrage den Status quo.
    Vorausdenken. Ich antizipiere Geschäftsbedürfnisse. Ich ergreife die Initiative.

  • Self-Empowerment - Ich übernehme Verantwortung für meine Ideen. Ich agiere unternehmerisch.

Agility

Wachse an Veränderungen und Herausforderungen!

  • Aufgeschlossenheit - Ich bin offen gegenüber neuen Möglichkeiten.
    Ich handle lösungsorientiert.

  • Veränderung - Ich treibe Veränderungen voran. Ich passe mich schnell an.

  • Herausforderung - Ich nehme Herausforderungen als Chance an. Ich lerne aus Fehlern.

  • Dringlichkeit - Ich priorisiere Dringlichkeit vs. Wichtigkeit. Ich handle sofort.

One STADA

Nutze die Stärke des Teams!

  • Kommunikation - Wir kommunizieren transparent und faktenbasiert.
    Wir vereinfachen und kommen auf den Punkt.

  • Teamwork - Wir tragen zu den Teamzielen bei. Wir arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

  • Persönliches Wachstum - Wir sind selbst für unser persönliches Wachstum verantwortlich. Wir sind bestrebt, die Besten zu sein in dem, was wir tun.

  • Komplexität - Wir bewegen uns souverän in komplexen Umfeldern. Wir nutzen unser Netzwerk zur Beschleunigung.